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局外管理
  • 投注网址

    建立以客户为中心全方位、动态的业务管理平台
    集中管理客户资料、加速客户成交时间,提升客户成交率
    业务协同处理如流水线、全面客户分析、客户关怀

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    建立麦当劳式的人才和管理复制体系,让新人培训提速3倍,人在有改善、人走无影响

  • 工作模式标准化

    统一目标管理,让目标执行层层透明,100%执行到位,团队高效协同,打造统一行动的标准化工作模式

  • 知识体系标准化

    建立网上企业文化训练平台,员工天天被训练,一把手的声音无处不在,增强企业凝聚力和战斗力

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工作模式标准化

统一行动

通过对每个考核周期(年/季/月)目标的管理,让目标分解到位; 狠抓周目标和日目标的执行,评分与收入挂钩,让目标执行到位; 上级可查询下级的各项目标,团队作战协同高效,员工自我目标管理, 各岗位的工作行为标准化,训练标准化工作模式。 让员工知道“做什么-怎么做-做到什么程度” 让主管知道“管什么-怎么管-管到什么程度”

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客户

通过对客户生命周期(目标-意向-成交-放弃)的标准化管理, 融入业务流程(售前-售中-生产-售后)的标准化管理, 建立透明的业务汇报和指挥系统,全方位动态反应客户情况, 建立流水线业务流程,控制业务处理流程,加速客户成交, 记录客户往来情况,建立完整的客户档案,形成客户中央数据库, 在投注网址建设过程中,形成企业的客户战略资产。

知识体系标准化

统一方法

沉淀企业的知识智慧,建立24小时图书馆, 建立人员复制系统,快速培养企业骨干人才, 建议企业运营管理知识体系, 新人培训简单快速,老员工快速成长, 将帅孵化器,人在有改善,人走无影响。

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统一思想

通过信息化平台,借助文字的力量,让文化先形成文, 传递正能量,打造企业上下共同的价值观和信仰, 进行价值观训练,建立企业文化网上输出和训练平台。 思想上认同,情感上支持,行动上一致!

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